組建了評標專家庫，保證了評標工作的科學性和公正性。勞動人事部與畢節工程預算辦共同組建了評標專家庫，庫內現有專家49人，其中技術專家39人，商務專家10人。專家的評定是按照一定的程序和條件經過嚴格篩選產生的，首先必須具備三項基本條件，再經過個人申請和部門，由勞動人事部、畢節工程預算辦進行審查， 由畢節工程預算領導小組批準，從而保證了評標專家庫的整體質量，促進了評標工作的客觀、公正開展。開展了對外學習交流活動，不斷完善畢節工程預算管理工作。針對畢節工程預算工作中出現的問題，我們采取走出去，請進來的方法，由畢節工程預算辦組織有關人員到省公司和系統兄弟單位進行學習，認真吸取他們的經驗和好的做法，并結合本局實際，修訂完善了評標辦法。為加強對評標專家業績考評，實行了專家評標實名制；同時為個別專家打分懸殊對評標結果造成的影響，我們采取綜合評比的辦法，實行總分扣除項排序法和名次加權排序法，從而保證了評標的公正性。通過近年來深入細致的工作，畢節工程預算管理取得明顯成效積累了經驗，完善了制度，全局自上而下提高了對畢節工程預算工作的認識，促進了畢節工程預算工作順利開展畢節工程預算工作更加透明、公正，從而堵塞了管理漏洞，使采購、畢節工程預算中的不正當行為明顯減少，維護了企業利益隨著畢節工程預算工作的深入開展，多經企業的市場意識和競爭意識不斷增強，企業內部保護、地方保護、行業保護正逐步淡出。

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