虎振學(xué)校名氣很大，是家喻戶曉的品牌學(xué)校，在技術(shù)領(lǐng)域，人們只要想到學(xué)技術(shù)，就不約而同的想到了虎振學(xué)校。下面先說說虎振學(xué)校 在教學(xué)方面，虎振保定廚師學(xué)校從實際出發(fā)，實行的是實踐為主，實踐結(jié)合理論的教學(xué)模式，理論夠用就行，主要強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的實用價值，加強(qiáng)學(xué)生動手能力的培養(yǎng)。以廚師專業(yè)為例，學(xué)生學(xué)習(xí)的時候全部真材實料，每一道菜老師演示了，學(xué)生要親自再炒，然后老師打分評比找優(yōu)點找缺點，這樣反復(fù)的練習(xí)，學(xué)生一定能學(xué)到真技術(shù)。 在學(xué)生管理上，學(xué)校實行的是準(zhǔn)軍事化管理，旨在提高學(xué)生的基本素質(zhì)，以及職業(yè)操守。經(jīng)常和一些招聘廚師的企業(yè)交流，這些企業(yè)表示，相對于技術(shù)，他們更加看重的是學(xué)生的人品，這當(dāng)然不是說技術(shù)不重要，而是說人品更重要。

任何行業(yè)都有層次之分，尤其是技術(shù)領(lǐng)域，從普通的入門者到行業(yè)的精英，差距是很大的，從一個普通人到行業(yè)精英，需要付出大量的努力，甚至包括經(jīng)濟(jì)上的花費(fèi)，但是這些一旦轉(zhuǎn)化成價值，就是跨越式的了。就餐飲行業(yè)為例，因為大的高端的飯店需要廚師，中級的飯店也需要廚師，小飯店也需要廚師，所以學(xué)生不用單位畢業(yè)后沒有用武之地，只要是虎振學(xué)校的學(xué)校，學(xué)校都會為學(xué)生妥善的安置工作。 這里需要說明的是，虎振廚師培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)費(fèi)里面包含了材料費(fèi)，也就是說學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的時候使用的各種原材料都在學(xué)費(fèi)里面包含著呢，不用另外花錢。不像一些學(xué)校，把學(xué)費(fèi)和材料分開說，一聽學(xué)費(fèi)不高，但是入學(xué)后還要加材料費(fèi)。虎振保定廚師學(xué)校是一次性收費(fèi)，讓學(xué)生和家長知道每一分錢的花向。