為了讓基層辦事人員少跑路、辦成事，借助全省“創新、奮發有為”大討論契機，晉煤集團堅持一切不合時宜的機制弊端，率先從總部管理審批入手，著手創建業務審批大廳，從而實現“一窗”受。  enpproperty-05-0716:29:16:0杜朝安蔣雷晉煤集團：全省創建業務審批大廳審批,企業,業務,辦事,基層2272企業企業://5月6日，晉煤集團業務審批大廳正式揭牌，首批10個部門的49項審批業務正式進駐，這也是我省國有企業建成投用的業務審批大廳。  因企業總部主管部門分散在不同地點，基層辦事人員還不得不時常“東奔西跑”“緊趕慢趕”。近年來，隨著企業規模的不斷擴大，晉煤集團經營觸角和業務合作涉及全國各地和主要大洲，上百家二級基層單位經常需要從幾十公里到上千公里的地方趕到企業總部各項審批事宜。
  日前，筆者獲悉，河南能源化工集團鶴煤九礦針對業務科室幫扶區隊管理不力現象，及時針對性措施，加強生產業務科室人員幫扶區隊日常管理力度，力保礦井生產。夯實“寫實”分工，讓管理人員幫扶更明確。該礦制定了幫扶區隊“寫實”考核制度，并進行責任劃分，確立了調度室等7個科室的主管技術員、副科長、科長為幫扶區隊“寫實”管理人員。  要求這些管理人員每月上、中旬對井下涉及到本的采掘至少檢查1次，每月至少撰寫1次總結報告，寫出分管范圍內工作情況，并制定下月“寫實”計劃，上報安檢科。加強“寫實”管理，讓管理人員更。該礦要求“寫實”人員下井跟班時，堅持八小時工作制度，對采掘頭面一遍，針對的隱患和問題，等完畢后，方可組織生產。

無縫管產品的組織和性能，本文研究了改善鎳基合金材料純凈度鎳基合金按成形方式分為變形合金和鑄造合金；按強化手段分為固溶強化合金和時效強化合金。在航空航天以外的高端裝備產業中（表1），鎳基合金使用環境通常分兩大類，一類用途是600℃以上高溫氧化工零部件有蒸汽發生器傳熱管、油井管、油井鉆測護管、潛油泵軸、煉油化工設備等。這類用途的鎳基合金除了一定的強度要求外，特別關注材料的耐腐蝕性能。在化學成分確定的基礎上，夾雜物和偏析相（如鎳基合金中σ相）的是損害鎳基合金在腐蝕介質中服役壽命的主要禍根。鎳基合金的合金化、熔煉、鍛造、軋制、熱處理、檢測技術方面豐富的工程經驗。針對不同領域應用的鎳基合金（表1），撫順特鋼供應的主要產品是鍛制棒坯。鎳基合金棒坯的生產工藝設計（圖1）較為復雜。超聲波檢測噪聲嚴重，底波損失超標準。改用惰性氣體保護的電渣爐重熔鑄錠，使用預熔渣，氣體含量合格，B類和D類夾雜物均在1.0級以內?？戾憴C采用鐓粗+拔長的方式開坯，徑鍛機采用高頻率鍛造，獲得了均勻的晶粒組織，超聲波檢測合格。高溫鑄件ZG30Cr7Si2爐輥其中，粗鋼產量2018年為9.23億噸，同比增速為11%，2019年產量將降低至9.0億噸，增速同比下降2.4%；生鐵產量2018年將達到7.63億噸，同比增長速度為1.6%，2019年這一數據為7.26%，同比下降2.5%。報告顯示廢鋼資源趨于充裕。其預計，到2020年中國鋼鐵蓄積量將達到100億噸，到2025年中國鋼鐵蓄量120億噸;到2020年中國的廢鋼資源年產出量將達到2.1億噸。

  為更好的推行風險防控體系，該礦在各項管理制度的基礎上細化修訂了龜茲礦業帶班管理制度，明確了礦井下跟班管理的硬指標，根據井下生產任務的變化，不斷修訂完善管理制度和措施，做到定人、定崗、定責，切實壓實、壓緊各級管理責任鏈條。  enpproperty-05-0716:29:16:0張昌勝河南能源化工集團新疆龜茲礦業：突出“細嚴實”把好“關”,管理,工作,生產,隱患2272企業企業://河南能源化工集團新疆龜茲礦業：突出“細嚴實”把好“關”5月6日，筆者從?。  此外，該礦嚴抓班組管理制度執行情況，強化檢查，班組成員按照隱患排查機制，明確互檢責任，實現自我、相互，對發現的隱患和“三違”現象一抓到底。
立足一個“實”字。把握一個“細”字。該礦注重班前檢...1掃碼在端打開頁面。  近日，的技術中心實施方案和科技創新獎勵制度兩項制度正式啟動，此次對技術中心的旨在激發全體技術人員的創新積極性，為技術工作注入新活力，技術研發速度和水平。產品研發部門，擁有科技人員近二百人，每年研發新產品十余項，為創造經濟效益顯著，每年對研發人員進行獎勵。  為進一步激發技術人員研發動力，借鑒多家企業的科技管理經驗，實際制定了新的獎勵辦法。主要目的是：實現技術力量的配置；加快重點項目的研發進度；重點項目的研發質量；實現多勞多得和能者多得。在方案中兼顧了技術人員的近期利益和中長期利益，同時考慮到了研發人員和工藝人員，比較公平。